Wellicht ook interessant:
Dit schrijft Binnenlands Bestuur. Bij de gemeente staan 300 banen op tocht.
Meestal zijn jonge medewerkers met een tijdelijk contract in deze situatie de klos. Om te voorkomen dat jong talent wegvloeit heeft de gemeente samen met de vakbonden een sociaal plan opgesteld, waardoor boventallige werknemers tot 2016 verzekerd zijn van werk. Boventallige ambtenaren moeten wel bereid zijn een functie in een lagere salarisschaal te accepteren.
Volgens Abvakabo-bestuurder Frans Carbo is een dergelijke baangarantie uniek en is deze aanpak een discussie waard in andere gemeenten.
Het onderwerp baangarantie staat ook op de agenda bij de onderhandeling over een nieuwe cao gemeenten. De vakbonen eisen een garantie dat ontslagen gemeenteambtenaren naar ander werk worden begeleid, maar werkgevers zijn niet bereid een keiharde garantie te geven. De onderhandelingen dreigen op dit punt stuk te lopen.
