Wellicht ook interessant:
- ‘Bescherm ambtenaren tegen politieke willekeur'
- Raad van State kraakt afschaffen ambtenarenstatus
- Jonge ambtenaar achter versoepeling ontslagrecht
- 'Eind aan ontslagrecht ambtenaren vanaf 2015'
- VNG: ambtenarenrecht gelijktrekken met markt
- VNG positief over afschaffen ambtenarenstatus
- Bijzonder ontslagrecht ambtenaren onder vuur
In het regeerakkoord valt te lezen dat het ambtenarenrecht wordt gelijkgetrokken met het reguliere arbeidsrecht. ‘Voor de overgang van werk naar werk moeten voor ambtenaren dezelfde voorwaarden gelden als voor werknemers in de private sector.'
De aparte status, vastgelegd in de Ambtenarenwet uit 1929, maakt het voor overheidswerkgevers lastig en kostbaar om ambtenaren te ontslaan. Ambtenaren hebben een grotere ontslagbescherming dan in de marktsector het geval is en hebben ook recht op hogere ontslagvergoedingen. Het nieuwe kabinet wil aan deze situatie een einde maken.
Voorstanders van de status aparte wijzen erop dat ambtenaren door hun versterkte positie beschermd zijn tegen de willekeur van hun politieke bazen.
Ambtenarenvakbond Abvakabo FNV laat in een reactie weten dat afschaffen van de ambtenarenstatus ‘op dit moment niet aan de orde is.'
En dan gelijk de ambtseed ook, en de beperkingen aan de vrijheid van meningsuiting door ambtenaren
Door anna | 01 oktober 2010 13:33
Ok. Maar dan wel een gelijke beloning als in het bedrijfsleven. Of wordt de ambtenaar dadelijk niet meer beschermd tegen willekeur en onderbetaald?
Door Nikki | 01 oktober 2010 13:57
Dit plan is nu precies de reden waarom die wet er destijds is gekomen - willekeur vanuit de politiek.
Door Ad | 01 oktober 2010 14:12
Met de ambtseed weg, gelijke beloning en vrijheid van meningsuiting ben ik helemaal voor! Kijk er al naar uit om alle idiote gedachtengangen en voorstellen van raadsleden, wethouders, gedeputeerden, ministers eens flink in het openbaar van commentaar te voorzien. Lang leve de vrije ambtenaar!
Door Marieke | 05 oktober 2010 13:28
Geldt dat ook voor Rutte en de zijnen?
Door Helen | 05 oktober 2010 14:05
En hoe moet dat dan met processen-verbaal? Immers, een opsporingsambtenaar maakt zijn PV op ambtseed op. En de rechter kan o.b.v. -uitsluitend- het ambtsedig PV een verdachte straf opleggen.
Door Piet | 08 oktober 2010 10:53
Ik zou óók eens kijken naar de argumenten in de ingezonden brief van zaterdag 09.10.2010 in de Volkskrant van de heer C.R. Niessen, tot 01.09.2010 bijzonder hoogleraar op de Ien Dales leerstoel van de Universiteit van Amsterdam.
In deze bijdrage wordt m.i. overtuigend aangetoond dat gelijktrekking van de ambtelijke rechtspositie met die van werknemers in de private sector een heilloze weg is, die niet alleen onnodig is vanuit de wens mensen te kunnen ontslaan (volgens hem is het namelijk een mythe dat ambtenaren waarvan duidelijk is dat ze disfunctioneren niet kunnen worden ontslagen. Dit kan wel degelijk o.b.v. een aangelegd dossier net als trouwens in de private sector) maar bovendien om verschillende redenen ongewenst en te duur! De ambtenaar is een bijzondere werknemer met een bijzondere werkgever, de overheid. Deze bijzondere positie rechtvaardigt wel degelijk een afwijkende rechtspositie (denk aan grondrechten, medezeggenschap, integriteit, politiek primaat, binding aan specifieke wettelijke normen bij de taakvervullng etc.)
Door abel | 12 oktober 2010 14:01