Salarissen worden doorgaans in bruto-bedragen uitgedrukt. Zo verdient een rijksambtenaar bij benadering 3.418 euro bruto per maand. Eigenlijk is dat vreemd, zo'n bruto bedrag. Want je wilt natuurlijk weten wat je daadwerkelijk mee naar huis mag nemen. Bekijk daarom hier per salarisschaal de netto-bedragen.
Eerst een overzicht van de inhoudingen die op het loonstrookje van rijksambtenaren staan:
Pensioenpremie
Voor je oudedagsvoorziening (ouderdoms- en nabestaandenpensioen: OP/NP) betaal je als ambtenaar een premie van 6% op jaarbasis. De premie wordt berekend over de zogeheten pensioengrondslag: het bruto jaarsalaris minus een franchisebedrag van 10.500 euro.
Daarnaast betaalt een ambtenaar een bijdrage voor de regeling voor vervroegde uittreders. Deze zogeheten overgangspremie VPL bedraagt 2,4% op jaarbasis.
Tot slot gaat er nog een gering bedrag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen (AP) af.
Bijdrage Zorgverzekeringswet
De Zorgverzekeringswet (Zvw) kent een nominale en een inkomensafhankelijke premie. De nominale premie betaal je zelf aan je verzekeraar. De inkomensafhankelijke premie wordt op je salaris ingehouden, maar de werkgever is verplicht dit bedrag weer aan jou te vergoeden. Vandaar dat je deze component twee keer op je loonstrook ziet, één keer bij de uitbetalingen en één keer bij de inhoudingen.
Premie WGA
De Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) is een voorziening voor arbeidsongeschikten. De premie WGA is voor ambtenaren op nihil gesteld; je hoeft dus niets af te dragen.
WW-premie
Werkloosheidsuitkeringen aan rijksambtenaren worden niet betaald uit de algemene werkloosheidskas, maar door de werkgever zelf. De rijksoverheid is zogeheten eigen-risicodrager. Als gevolg hiervan betalen rijksambtenaren geen WW-premie.
Loonheffing
Loonheffing is een gecombineerde heffing van loonbelasting en premies volksverzekeringen (AOW, ANW en AWBZ). Als het goed is heeft je werkgever de algemene heffingskorting en de arbeidskorting al verrekend.
Van bruto naar netto
Hieronder zie per salarisschaal een berekening van bruto naar netto. Uitgangspunt is steeds het maximumbedrag van de betreffende salarisschaal.
Klik op de tabel deze om uit te vergroten
Dat is lekker cashen zeg voor baan waarvan we kunnen twijfelen of het enig nut heeft. En hoe kan je daar nou achter komen als je dwingt om je "klant" te laten betalen voor je "diensten"?
Ondertussen houdt de "klant" steeds minder over... Ik vraag mij af hoe lang deze situatie nog houdbaar is.
Door Jeroen | 14 september 2010 21:22
Het zou verstandig zijn de nogal onnozele reactie (1) van Jeroen zo snel mogelijk te verwijderen. Wie zit er nou te wachten op onbenullige opmerkingen als deze?
Door René | 17 september 2010 17:31
Het blijft dramatisch dat je 2,25% van je salaris moet afstaan aan een regeling waar je zelf nooit gebruik van kunt maken, de VPL regeling. Degenen die er gebruik van maken, hebben ook al weinig pensioenpremie betaald (vroeger was pensioen zelfs tijdelijk premievrij). Mazzeltje dat de WGA-premie 0,0% is!
Door Rijksambtenaar | 19 september 2010 16:45
Jeroen, je hebt de klok horen luiden, maar je kijkt duidelijk naar de verkeerde klepel. Het gros van de (rijks)ambtenaren zitten in schaal 8, 7 of lager. De schalen 9+ is voor de ingenieurs en kaderpersoneel, en al zijn dat er nog genoeg is de gemiddelde ambtenaar echt niet supergoed bedeeld qua salaris. Ik heb een redelijk goede functie, zit zelf in schaal 9 maar er goed van rondkomen? nee hoor, dat is met een gezin bijna onmogelijk.. Ook voor ons 'goed verdienende' ambtenaren.. Enne.. Joh: Laten we het anders lekker allemaal privatiseren! Laat de markt zijn werk maar doen. Dan maar eens kijken of het goedkoper wordt.. (vergeet je de kwaliteit niet te checken? Daar schiet het in de zorg en het OV geloof ik ook wel wat tekort.. Hoe zou dat ook alweer komen?... )
Door kijkbuis | 23 september 2010 12:47
De opmerking van kijkbuis lezend, lijkt me het bedrag van Eur 3418 als gemiddeld bruto ambtenarensalaris aardig aan de hoge kant.
Dat zou betekenen dat de gemiddelde ambtenaar bovenaan schaal 9 zit (Eur 3470).
Dat is strijdig met de opmerking van kijkbuis dat het gros van de (rijks)ambtenaren in schaal 8 of lager zit. Hoe komt de redactie aan dit gemiddelde?
Door Achterkant van een sigarenkistje | 27 september 2010 13:19
Oh, oh ooh.... Lezen is ook een vak.
De genoemde bedragen zijn allemaal MAXIMAAL bedragen. Dat wil zeggen dat je al in periodiek 11 moet zitten om de genoemde bedragen te verdienen. Feitelijk loopt schaal 9, welke hierboven als voorbeeld wordt genoemd van rond de 2300 euro (= schaal 9 periodiek 0) tot rond de 3400 euro (heb hier alleen de tabel van de gemeenteambtenaren voor me - maar het ontloopt elkaar niet veel). Een behoorlijk verschil dus, waar je bij goed functioneren een jaar of 10 over doet om de maximale periodiek van de schaal te behalen.
Door Goede Lezer | 27 september 2010 16:07
Men vergeet dat een ambtenaar bij werkeloosheid een aantal jaren kan genieten van wachtgeld. De overheid verzint voor alle andere werkelozen de regeling dat je na een half jaar tot max een jaar elke baan moet aannemen die voorbij komt (ongeacht de opgebouwde ww rechten). Voor ambtenaren wordt geen ww ingehouden op het salaris en maar 6% pensioenkosten, dit is niet te vergelijken met de salarissen van niet-ambtenaren, kortom, je zit qua salaris beter bij de overheid. In de zakelijke sector kunnen salarissen soms iets hoger liggen, maar daar krijg je een 1/2 jaar contract en vlieg je er zo uit als je het quotum niet kunt halen.....
Door door ik bedoel maar | 29 september 2010 12:53
Deze bruto netto berekeningen kloppen redelijk, ik hou zelfs iets meer over netto. Ook de gemm lonen kloppen volledig, ik denk zelfs dat ze aan de lage kant zitten. een gemm adviseur zit in schaal 10 of 11, alleen financieel medewerkers en ondersteunende diensten (FB, ICT, etc) zitten in 8-9-10. Managers zitten al in 13+, de mensen die langer dan 10-20 jaar bij de rijksoverheid werken zitten veelal in functieschalen 11 en hoger. Het is dus wel een vetpot,met minder geld kun je meer mensen in dienst nemen, inkrimpen van het personeelsbestand is voor niemand goed, financieel inkrimpen wel. Is het zo erg om een trede te dalen?
Door Karel de Groot | 07 oktober 2010 21:38
Ik heb ook de schalen en salarissen eens goed doorgenomen. Het gemiddelde salaris van € 3418 bruto wordt door mij lang niet gehaald. Ik heb zelf schaal 4 en zit in max 4 dat is € 2281 bruto!!!!Kan je wel zeggen had je maar meer moeten leren of iets dergelijks fustrerend is het wel wanneer je verhogingen in schalen ziet met bijv 3,4,5,6 dit met enkele tienjes omhoog gaat en schalen 10 tot 18 elke maand wordt beloond met een verhoging van € 300. Ik kan hier niet bij en dit fustreerd mij al jaren. Ik ben reeds 20 jaar bij de belastingdienst werkzaam met plezier, maar die verschillen? Ik heb er nooit iets van begrepen , als ik zie wat ik doe als facilitair medewerker en ........ doe snap ik hier helemaal niets meer van. Zullen we vriendjes zijn? Die indruk krijg ik soms of is het echt? Dit was mijn mening, en hoop dat de hogere schalen ook hun verdiensten en bijdragen waar kunnen maken.
Gefustreerd soms, eerlijk????? Ja voor mij wel.
Door l.bakker | 15 oktober 2010 09:59
door ik bedoel maar | 29 september 2010 12:53 "Men vergeet dat een ambtenaar bij werkeloosheid een aantal jaren kan genieten van wachtgeld".
Oh ja joh? En waar staat dat dan, dat alle ambtenaren wachtgeld krijgen?
Laat ik zou toch al jaren weten dat een ontslagen ambtenaar gewoon WW krijgt en allerlei verplichtingen krijgt opgelegd door het UWV? Je zou bijna zeggen: het lijken wel gewone mensen, die ontslagen ambtenaren...
Door Piet | 08 november 2010 13:09
3418 bruto lijkt me heel goed mogelijk als gemiddelde. Door de vrij hoge gemiddelde leeftijd zitten er veel mensen in de top van hun schaal. Ik zit nu in schaal 9, maar ik kom van ver. Bij mijn directie werken meest mensen in de hogere schalen. Het verschilt verder gewoon heel sterk per afdeling. De bruto-netto berekening klopt precies. Worden de schalen 1, 2 en 3 eigenlijk wel gebruikt?
Met een gezin is het als alleenverdiener in schaal 9 wel een uitdaging om rond te komen. Daarvoor zijn de woonlasten en zorgpremies (vergrijzing!) in ons land te hoog. Met een werkende partner kom je al een heel eind, en tegenwoordig is het ook vanzelfsprekend dat beide partners werken. Economische zelfstandigheid (dat wil zeggen: 867 euro netto) is wel het absolute minimum.
Door Rijksambtenaar | 09 november 2010 23:35
Bij mijn weten hebben ambtenaren helemaal geen recht op wachtgeld. Dit heb ik nog nooit gehoord. Ken ex collega's die nu gewoon WW ontvangen volgens de reguliere regels. Ik vind het gemiddelde salaris nog vrij hoog, ik dacht dat het lager was. Ik heb veel collega's (HBO niveau) en die zitten in schaal 8 en nog lang niet in hun eind periodiek. Dat duurt met de aanloop schaal al snel 12 jaar. Ik vraag mij wel eens als WO opgeleide met schaal 10 af hoe zij rond komen, als ik het al best moeilijk vind om iedere maand als kostwinner met ons geld uit te komen. Kijk in je eentje is het te doen, maar met kinderen wordt het echt krapjes. Ik vind dit ook een slechte ontwikkeling omdat hierdoor ambtenaren vaak a.h.w. "gedwongen" worden tot bijbanen, terwijl integriteit en onafhankelijkheid een groot goed zijn en niet aangetast mogen worden.
Door Marco | 19 januari 2011 16:26
Vanaf 2001 hebben ambtenaren geen recht meer op wachtgeldregeling maar vallen ook in de WW zoals sommige reactie het juist vermelden. Maar helaas dit is niet de hele waarheid. Bovenop de WW-regeling komen zgn. bovenwettelijke regelingen die ervoor zorgen dat de het niveau v/d "oude" wachtgeldregeling gehaald wordt.
Bovendien zie ik niet in dat het moeilijk rondkomen is met een bruto-salaris van 3400 euro. Een groot deel v/h Nederlandse werkvolk verdient dit bedrag niet eens.
Men moet keuzes maken en prioriteiten stellen en bovenal neiging onderdrukken om overal aan mee willen doen omdat jan en alleman het "ook doen".
Zie mbt wachtgeldregeling :
http://www.judex.nl/rechtsgebied/werk_%26_ontslag/ambtenaren-en-ontslag/artikelen/547/wachtgeld-en-uitkering-voor-de-ontslagen-ambtenaar-.htm
Door charles | 05 februari 2012 19:39