Afgelopen zaterdag verscheen een personeelsadvertentie in de krant voor een nieuwe Divisiechef Beheersondersteuning Drenthe, Friesland en Groningen. In de advertentie geeft de politie aan dat ze streeft naar meer diversiteit in topfuncties, en dat ze daarom exclusief op zoek is naar vrouwelijke en/of allochtone kandidaten.
Volgens de Commissie Gelijke Behandeling mogen vacatures nooit expliciet een bepaalde groep uitsluiten. ‘Je mag wél bij gelijke geschiktheid voorkeur geven aan een vrouw of allochtoon', zegt een woordvoerder in het NRC. Maar eerst moet iedereen de gelegenheid krijgen om te solliciteren.
De politie worstelt al een tijdje met de uitdaging om meer vrouwen en allochtonen op hoge functies te krijgen. Vorig jaar rapporteerde de Inspectie Openbare Orde en Veiligheid dat politiekorpsen veel te weinig ondernemen om vrouwen en allochtonen te werven en carrièremogelijkheden te bieden.
Oud-minister Ter Horst (Binnenlandse Zaken) probeerde de gewenste diversiteit een duwtje in de rug te geven door haar veto uit te spreken over de benoeming van een witte man als politiechef. Haar veto lokte evenwel een storm van protest uit: de baan moet naar de beste kandidaat, ongeacht afkomst of geslacht. Onder druk van de kritiek haalde de minister bakzeil en de witte man werd alsnog benoemd.
Inderdaad schandalig. Discriminatie is nooit toelaatbaar maar zeker niet door de politie. En ik ben geen PVV-er, noch vrouwenhater. Je moet als werkgever altijd ernaar streven de beste kandidaat te kiezen. Zijn er twee gelijke kandidaten, dan kun je voorkeur hebben voor een vrouw of allochtoon indien die groepen te weinig vertegenwoordigd zijn. Doe je het zo niet, dan bevestig je vooroordelen.
Door Jan | 15 juni 2010 13:03
Neem er maar een paar aan voor het gezicht en zet ze op plekken waar ze geen kwaad kunnen doen maar wel goed zichtbaar zijn. Alles beter dan dit gezever.
Door Ad | 15 juni 2010 18:25
Een paar blanke mannen bedoel je zeker, Ad?
Door Jan | 16 juni 2010 12:24
Dat krijg je van die regeldrang. Laat gewoon lekker de beste kandidaat de post bezetten zeg.. Of 'ie nou blank, zwart, pimpelpaars, man, vrouw of hermafrodiet is..
Door kijkbuis | 30 juni 2010 10:11
ben benieuwd naar de functie-eisen. staat daar dat het voor de functie nodig is (en liefst ook waarom) dat de kandidaat m/v blank of andere kleur of culturele achtergrond dient te hebben dan O.K. Anders: Auw! Wát een blunder!
Door Robert | 02 juli 2010 00:51