Het gaat om de totale loonkosten van alle overheidssectoren bij elkaar. In Nederland werken 954.000 mensen in overheidsdienst, inclusief de sector onderwijs en wetenschappen.
In de loonsom zijn naast bruto salarissen ook werkgeverslasten meegerekend. Dat zijn bedragen die niet op de bankrekening van de werknemers terecht komen, maar die de werkgever wel verplicht is te betalen. Denk hierbij aan pensioenpremie en premie voor WIA, WW en zorgverzekeringen.
In 2003 spendeerde de overheid nog 37,9 miljard aan loonkosten. In vijf jaar tijd zag de overheid de kostenpost stijgen met 17 procent.
Alfred Lohman, cao-onderhandelaar bij de ambtenarenvakbond CNV Publieke Zaak, vindt dat deze cijfers voorzichtig moeten worden uitgelegd. ‘Het lijkt nu alsof ambtenaren 17 procent meer zijn gaan verdienen. Die conclusie kun je echter niet trekken. De stijging van de loonkosten heeft ook te maken met inflatie, uitbreiding van het aantal functies, herijking van de salarisschalen, persoonlijke toeslagen, noem maar op.'
Ter info: het gemiddeld (gestandaardiseerd) inkomen van ambtenaren steeg in de periode 2003-2008 met 14,4%; het gemiddeld (gestandaardiseerd) inkomen van werknemers in de private sector steeg in deze periode met 15,7% (bron: CBS).
Door René Roorda | 25 januari 2010 14:14
gezien de 1e reactie hebben de ambtenaren dus nog recht op 1,3% loonsverhoging (iets minder dan de 1,5% die ze vragen vanwege prijscompensatie)............ maar ze krijgen als het aan de werkgevers ligt, nul komma nul , dus we kunnen concluderen dat de loonkosten voor de overheid dit jaar ook niet stijgen!
Door gvalk | 25 januari 2010 15:36
Rene, dank je wel. Wellicht domme vraag. Maar is hier ook rekening gehouden met inflatie? Dan kunnen we zien wat de reeele loonstijging is.
Door Nico | 26 januari 2010 16:03
En ergens in die periode is toch begonnen met het (deels) uitkeren van een 13e maand? Tot welk percentage van het jaarsalaris was dat ook al weer pgelopen eind 2008?
Door Martine | 26 januari 2010 18:24