Lempens; ‘Minister Donner vraagt aan bedrijven om wajongers in dienst te nemen maar houdt er zelf een voorkeursbeleid op na. Ook bij ministeries zijn er genoeg werkplekken voor mensen met een MBO-opleiding of lager. Bijvoorbeeld voor administratieve klussen, maar ook in postkamers of kantines.'
Volgens Lempens staan er op de website www.onbegrensdtalent.nl maar een paar overheidsvacatures voor MBO'functies. Voor het grootste deel van de vacatures is een HBO of Universitaire opleiding vereist. Lempens: ‘Mensen die als gevolg van hun handicap weinig of geen opleiding hebben genoten, zoals mensen met een licht verstandelijke handicap, psychiatrische stoornis of autisme, moeten ook een kans krijgen bij de overheid.'
Lempens wil dat minister Donner ervoor zorgt dat elk ministerie 15 werplekken maakt voor mensen met een handicap. Ook wil het SP-kamerlid dat werplekken voor Wajongers worden bedongen bij bedrijven en organisaties die worden ingehuurd bij het ministerie, zoals schoonmaak en kantinepersoneel.
Ik vind het wel goed dat er een werkgever (en re-integratiebureau, namelijk Onbegrensd Talent) is die zich richt op hoogopgeleide mensen met een arbeidsbeperking. We praten hier over een groep die vaak tussen wal en schip valt. Re-integratie lijkt zich sterk te richten op lager en middelbaar opgeleiden. Mensen met hbo of wo vinden zelfstandig wel werk, is een veelgehoorde gedachte. De functie-eisen liggen echter hoog, van kandidaten wordt verwacht dat ze uitblinken op diverse terreinen. In 2010 komt er een nieuwe Wajong-regeling, waarbij toeleiding naar arbeid centraal staat. In het kader daarvan vind ik het mooi dat hoogopgeleide mensen met Wajong niet aangewezen zijn op zeg productiewerk (om maar uit de uitkeringen te komen), maar een eerlijke kans krijgen in een interessante functie, al dan niet bij een ministerie.
Door W.A. Jong | 26 november 2009 20:35