Wellicht ook interessant:
- Kosten inhuur extern personeel Rijk gestegen
- Afslankoperatie Rijk in gevaar door val kabinet
- Ter Horst: geen grens voor salaris extern personeel
- CDA wil loonplafond voor externen
- Gemeenten en provincies veel geld kwijt aan externen
- Ambtenaar: 'externe kracht nuttig, maar te duur'
- Afslanking Rijksoverheid niet op schema
- ‘Taakstelling Rijk wel volgens kaasschaafmethode’
Het kabinet heeft zich een grootschalige afslankoperatie van de rijksdienst ten doel gesteld. Volgens de zogeheten 'taakstelling' moeten er tussen 2007 en 2011, de zittingsperiode van het huidige kabinet, 12.800 functies verdwijnen. Dit zou een besparing opleveren van 630 miljoen euro.
Afslanking op papier
Volgens 64% van de ambtenaren worden de lege plekken van de uitgestroomde ambtenaren opgevuld door extern ingehuurde krachten. Bijna tweederde van de ondervraagden denkt dus dat het kabinet het aantal ambtenaren weliswaar terugbrengt, maar feitelijk niets onderneemt om het aantal arbeidsplaatsen te verminderen. Dit leidt tot een afslankoperatie die er op papier goed uitziet, maar per saldo geen kleinere rijksdienst oplevert.
Geen reguliere beleidstaken
Bijna driekwart van de ambtenaren (72 procent) vindt daarnaast dat een extern ingehuurde kracht geen reguliere beleidstaken zou mogen uitvoeren. Voor die taken zijn immers ambtenaren aangenomen. Uit het onderzoek blijkt verder dat ambtenaren externe krachten nuttig, maar te duur vinden.
Ambtenaren stellen NL voor het blok. I'm impressed. Ik ben van mening dat de krimp niet dient te worden opgevangen door externen omdat daar geen geld voor moet worden vrijgemaakt. Voorts vind ik dat er controle moet zijn op de mate van inhuur van externen. Deze wensput dient snel gedempt te worden.
Door Ad | 23 november 2009 13:21
Beste Ad, het gaat hier niet over een 'wensput' van ambtenaren, maar om de harde , door de politiek gestuurde, praktijk. De politiek maakt geen keuzes, waardoor al het werk (dezelfde hoeveelheid) door minder mensen gedaan moet worden. Ondanks dat de populaire mening is dat dat best moet kunnen (want alle ambtenaren zijn immers lui en inefficient volgens diezelfde opinie) is op een gegeven moment de rek er uit. Als dan inderdaad vanuit de politiek hetzelfde gevraagd wordt als voorheen, dan wordt ingehuurd. Dus alleen een grens stellen aan een 'potje' levert niks op dan zal echt de politiek minder moeten vragen van het ambtelijke apparaat.
Door blabla | 23 november 2009 14:12
Volledig eens met Blabla, de rek is er op een gegeven moment echt uit, en ja er is hier en daar best nog wel winst te behalen, met name als de overheid stop met hun paniekpolitiek. Oftewel bij elk incident niet direct ander beleid, maatregelen e.d. instellen.
Door Harry | 24 november 2009 12:41
Dus even zwart-wit gesteld: we schoppen er (terecht) 12.800 ambtenaren uit, die een uitkering moeten. Laten we voor het gemak even stellen, dat dit gemiddeld 70% van het bezuinigde loonaandeel van 630 miljoen euro bedraagt, ofwel 440 miljoen euro. Daarnaast huren ze externen in (“maar feitelijk niets onderneemt om het aantal arbeidsplaatsen te verminderen”) die meer kosten dan de weggestuurde ambtenaren. Laten we heel voorzichtig stellen dat deze externen 50% duurder zijn dan de ambtenaren. Dit is echt heel voorzichtig, want ik zie (als ZZP’er) de salarissen die betaald worden bij de overheid. Als ik mijn inkomen vergelijk met HBO en universitaire functies bij de overheid, zit daar meer dan 100% verschil tussen, dus 50% is echt heel voorzichtig gesteld. Rekenen we hiermee verder, dan blijkt dat de zogenaamd bezuinigde 630 miljoen euro nu uitgegeven gaat worden als zijnde 150% maal 630 miljoen euro voor externen, ofwel 945 miljoen. Tel daarbij de uitkeringen van de ontslagen ambtenaren bij op (440 miljoen euro), dan kost deze “bezuiniging” de belastingbetaler dus 1,385 MILJARD euro. Dat is meer dan het dubbele van de oorspronkelijke 630 miljoen loonkosten. Maak ik een rekenfout? Ben ik nu achterlijk geworden of is de overheid dat?
Door ButKeatrix | 24 november 2009 19:02
Ik lees dit soort informatie als HR man toch met gemengde gevoelens. Te vaak spreek ik solliciterende ambtenaren die gek worden van de zesjes cultuur en het niets doen bij de Overheid en dus op zoek gaan naar wat anders. Ik haal deze mensen graag binnen maar wordt (hoe vreemd) vaak geconfronteerd met het feit dat deze ambtenaren aan opzegtermijnen van 2-3 maanden worden gehouden terwijl ze zitten te duimen draaien en de Overheid zichzelf opgelegde targets wat betreft de krimp niet haalt.
Door HJ | 15 december 2009 13:14