Het hete hangijzer bij de huidige cao-onderhandelingen is de looneis van de vakbonden. Ambtenarenvakbond Abvakabo FNV wil er in elk geval 1,5 procent bij. Dit is een verlaging van twee procent ten opzichte van de looneis in mei. Volgens de bond zijn gemeenteambtenaren op die manier verzekerd van koopkrachtbehoud, zoals afgesproken in het Sociaal Akkoord.
Werk gaat boven meer salaris
De VNG ziet dat heel anders. Volgens de werkgever ligt er dankzij de economische recessie een heel andere keuze op tafel: de keuze tussen behoud van werkgelegenheid of salarisverhoging. De VNG kiest voor het eerste. "Het is gewoon even niet anders", zegt woordvoerder Asha Khoenkhoen. "Gemeenten zijn overal in het land bezig de economische crisis te lijf te gaan. Prinsjesdag komt eraan en ook wij moeten fors bezuinigen. Dan is het kiezen of delen. Extra salaris of werkgelegenheid. Het kan niet beide. Mensen in dienst houden is onze eerste prioriteit."
Eerste resultaten
De lopende onderhandelingen hebben inmiddels de eerste resultaten opgeleverd. Zo heeft de VNG toegezegd dat ambtenaren een loopbaanbudget krijgen, en wordt in de nieuwe cao het recht op thuiswerken vastgelegd. De werkgevers zijn daarnaast bereid afspraken te maken over een vernieuwd vaderschapsverlof en over het recht mantelzorg te geven.
Akkoord eind september?
Bonden en werkgever hopen 21 september een nieuw cao-akkoord te kunnen sluiten.
Bekijk hier de salarissen voor gemeenteambtenaren.
Lees hier alles over de huidige gemeente-cao.
Ja, mooi is dat. Eerst al het probleem van het ABP oplossen. 25 Euro netto per maand eraf om dat gat te dichten en dan nu de problemen van de crisis oplossen door geen loonsverhoging te geven. Ik hoor niet anders dan dat het geld moet rollen en dat gebeurt niet wanneer we weer geen stuiver erbij krijgen. Verder is alles woor gemeenteambtenaren wel duurder geworden, de belastingen.
Door Josje Dijkstra | 14 september 2009 14:41