Het Parool meldt dat de Amsterdamse partij de gemeentelijke topsalarissen wil afschaffen en zo de 'grootste graaiers' hoopt aan te pakken.
SP-raadslid Laura Ivens stelt dit in een notitie om de crisis te bestrijden. Dit plan richt zich op eerllijk delen, geldverkwisting tegengaan en verstandig investeren in werkgelegenheid.
Miljoenen besparen
Het SP-voorstel zou Amsterdamse wethouders raken. Zij verdienen iets minder dan 9000 euro. De ambtelijke topinkomens liggen bij de hoofdstad op 8000 euro per maand.
'Bij nieuwe contracten moeten deze forse salarissen niet meer verstrekt worden. Hierdoor kunnen naar verwachting enkele miljoenen euro's door de gemeente bespaard worden, en wordt de tweedeling verkleind', zo schrijft de Amsterdamse SP op haar website.
Ik neem aan dat de SP wel voldoende kwaliteit wil houden en krijgen bij het ambtenarenapparaat in Amsterdam. In de randstad is er veel concurrentie met het bedrijfsleven. Als gekwalificeerd personeel daar (aanzienlijk) meer kan verdienen dan bij de gemeente Amsterdam, dan voorspel ik bij de gemeente Amsterdam personeelstekorten en die zullen leiden tot problemen in het uitvoeren van de diverse gemeentelijke taken.
Door Jan de Vries | 17 april 2009 09:31
het is een illusie dat de verhouding tussen salaris en kwaliteit hoger zal zijn. Mijn ervaring is dat ambtenaren en bestuurders en ook in het bedrijfsleven hoge salarissen geen enkele kwaliteit garanderen, integendeel. Kijk in de wereld om je heen, en zie waar zogenaamde top verdieners de wereld in een chaos veranderen. Hoge salarissen zorgen er alleen voor een groote hebzucht
Door J.Paas | 25 juni 2009 21:26
een hoog salaris is idd geen garantie voor kwaliteit. Maar het is net zo goed een illusie om te denken dat met een dergelijke maatregel mensen die ergens anders voor hetzelfde werk meer kunnen verdienen dan bij een gemeente blijven, dit heeft niets met kwaliteit te maken. En wat is hebzucht. Ik bedoel waar hebben we het over 5000 euro per maand of wellicht ergens anders 7500 euro per maand. 5000 is best redelijk te noemen, maar 7500 is toch ook niet echt een extreem hoog salaris. Mensen moet gewoon betaald worden met een salaris dat conform de marktwaarde is. Het is natuurlijk pure discriminatie om aan ambtenarensalarissen een grens te stellen. Maar ja de SP heeft natuurlijk ook niets met democratie te maken en dat weten ze zelf ook wel. Als de SP het voor het zeggen zou hebben dan verdienen artsen straks hetzelfde al de timmerman en voor we het weten heten we bulgarije
Door dennis | 16 juli 2009 08:59
Er is wel degelijk een relatie tussen salaris en kwaliteit, en die relatie heet 'schaarste'. Hoe zeldzamer een bepaalde kwaliteit, des te hoger het salaris, dat hij/zij bedingen kan. Het idee van Paas, dat topverdieners de wereld in een chaos veranderen is erg benepen. Natuurlijk hebben acties van invloedrijke mensen meer gevolgen, zowel in positieve zin (toegenomen welvaart) als in negatieve zin (faillisementen enzovoorts). We kunnen inderdaad naar het aloude oostblok kijken wat er gebeurt, als iedereen ongeveer even weinig verdient: dan wordt niet de welvaart maar de armoede redelijk verdeeld, zijn de winkels leeg en zijn de producten van een abominabele kwaliteit. Om wat voor reden ook is dit het ideaalbeeld van de SP. Van mij mogen zeldzame kwaliteiten (ook financieel) gewaardeerd worden. Deze kwaliteiten komen zelden bij de ambtenarij voor, omdat de ambtelijke werkomgeving (en beloningsstructuur)elke creativiteit om zeep brengt. De ambtenarij kan om die reden nu eenmaal niet met het bedrijfsleven concurreren. Dus is eeb vergelijking van salarissen onzinnig. Talenten gaan niet bij de overheid werken vanwege het professionele klimaat, maar omdat zij de inhoud van het werk leuk vinden, de balans werk-privé beter kunnen regelen of om vijf uur naar huis te kunnen gaan.
Door huib | 20 juli 2009 13:34
In plaats van het salaris van iemand (ambtenaar of niet) naar beneden bij te stellen om kosten te besparen lijkt het mij beter om mensen die de werkzaamheden waarvoor ze het salaris ontvangen niet naar behoren uitvoeren uit de organisatie te knikkeren. Maar dat is niet "sociaal" volgens de SP. Faalend personeel ontslaan levert een veel productievere organisatie op. Wellicht kan een gemeente als Amsterdam dan wel met een stuk minder personeel dezelfde werkzaamheden sneller en efficienter doen. Dat levert pas geld op.
Door Chris | 01 februari 2010 11:48