Cao voor provincieambtenaren

Na een jaar lang onderhandelen, waarbij de werkgevers aanvankelijk vasthielden aan de nullijn en de vakbonden overgingen tot acties, bereikten partijen in juni 2010 overeenstemming over nieuwe collectieve arbeidsafspraken.

Looptijd
Van 1 juni 2009 tot 1 juni 2011.

Loonafspraken:
- per 1 januari 2010 een structurele loonsverhoging van 1,2%;
- per 1 januari 2011 komt daar nog eens 0,7% bij;
- per 1 juli 2010 een eenmalige uitkering van 0,5% van het jaarsalaris.

Werkgelegenheid
Bij eventuele reorganisaties is het uitgangspunt dat er geen gedwongen ontslagen vallen. Indien dit echter onvermijdelijk is, hebben werknemers recht op begeleiding van werk naar werk.

Mobiliteit en scholing
Iedere medewerker krijgt een persoonlijk ontwikkelbudget van 1.500 euro. Dit bedrag mogen medewerkers in het kader van hun loopbaan uitgeven aan een opleiding naar keuze.

Levensfase
Er komt meer ruimte voor tijdelijke (maatwerk)afspraken over werktijden en verlof.

Vakbonden
CNV Publieke zaak, ABVAKABO FNV en CMHF.

Werkgever
Interprovinciaal overleg (IPO).