20 juli 2010

Salaris bij het Rijk

Wat verdien je als rijksambtenaar? Hier vind je de maximum- en minimumbedragen van alle salarisschalen, inclusief voorbeeldfuncties.

De functies van rijksambtenaren zijn gewaardeerd met behulp van een functiewaarderingssysteem. Functiewaardering in salarisschalen is een methode om functies in een organisatie naar zwaarte te rangorden. De zwaarte wordt bijvoorbeeld bepaald door de kennis die nodig is voor een functie of de complexiteit of speciale vaardigheden die nodig zijn.

Salarisschalen
Aan de zwaarte van de functie is een schaal gekoppeld. Een salarisschaal heeft een minimum- en een maximumsalaris. Een salarisschaal bestaat uit aantal periodieken. Bij goed functioneren krijgt een ambtenaar er elk jaar een periodiek bij tot hij aan het eind van zijn schaal is gekomen.

De maandbedragen die behoren bij de diverse schalen vind je in de bijlage bij het Bezoldigingsbesluit burgerlijke rijksambtenaren. De salarisschalen lopen van 1 tot en met 18.

Ambtelijke topsalarissen
Boven salarisschaal 18 bevinden zich nog een aantal buitencategorieën, weggelegd voor hoge functionarissen zoals secretarissen-generaal of directeuren-generaal.

Salarisverhoging
In de cao voor rijksambtenaren, die loopt van 1 januari 2007 tot en met 31 december 2010, zijn de volgende periodieke salarisverhogingen afgesproken:

- per 1 januari 2007: 2,3%;
- per 1 april 2008: 2,0%;
- per 1 april 2009: 2,0%.

Hieronder vind je de minimum- en maximumbedragen per salarisschaal zoals deze na de laatste collectieve salarisverhoging (1 april 2009) gelden.

Salarisschaal 1: € 1.467 - € 1.818
Assistent postkamer, algemeen assistent.

Salarisschaal 2: € 1.497 - € 1.992
Bode, medewerker repro, administratief medewerker, typist.

Salarisschaal 3: € 1.562 - € 2.164
Medewerker financieel administratieve ondersteuning, medewerker semi-statisch archief, medewerker tekstverwerking, medewerker telefooncentrale.

Salarisschaal 4: € 1.669 - € 2.280
Onderhoudstechnicus, medewerker administratieve ondersteuning, medewerker facilitaire dienst, complexbeveiliger.

Salarisschaal 5: € 1.743 - € 2.396
Administratief medewerker rechtspositie, medewerker bibliotheek en documentatie, medewerker documentaire informatievoorziening, transportgeleider.

Salarisschaal 6: € 1.876 - € 2.513
Salarisadministrateur, directiesecretaresse, penitentiair inrichtingswerker, vreemdelingenbegeleider, senior transportgeleider.

Salarisschaal 7: € 2.106 - € 2.745
Documentalist, medewerker applicatiebeheer, medewerker projectondersteuning, medewerker personeels- en salarisadministratie, peninentiair groepsleider jeugd, sociotherapeutisch medewerker, senior penitentiair inrichtingswerker, senior vreemdelingenbegeleider.

Salarisschaal 8: € 2.280 - € 3.082
Netwerkbeheerder, systeembeheerder, financieel-economisch administratief medewerker, bibliothecaris, sociotherapeut, pedagogisch medewerker.

Salarisschaal 9: € 2.455 - € 3.469
Beleidsondersteunend medewerker, systeemanalist, senior operationeel inkoper, coördinerend sociotherapeut, senior pedagogisch medewerker.

Salarisschaal 10: € 2.396 - € 3.852
Juridisch medewerker, bedrijfsmaatschappelijk werker, communicatiemedewerker, stafmedewerker gegevensbeheer.

Salarisschaal 11: € 2.850 - € 4.380
Beleidsmedewerker, projectadviseur, adviseur personeel en organisatie, hoofd publieksvoorlichting, contractmanager, adviseur werkprocessen.

Salarisschaal 12: € 3.340 - € 4.964
Senior beleidsmedewerker, directiesecretaris, speechschrijver, wetgevingsjurist, senior projectleider, senior medewerker begrotings-voorbereiding.

Salarisschaal 13: € 3.722 - € 5.553
Senior beleidsspecialist, senior wetgevingsjurist, senior communicatieadviseur.

Salarisschaal 14: € 4.200 - € 6.138
Beleidsveldmanager, hoofd internationale betrekkingen, hoofd financieel-economische zaken/controller.

Salarisschaal 15: € 4.768 - € 6.726
Hoofd beleidsafdeling, bestuurlijk-juridisch specialist, projectcoördinator, ICT-programmamanager

Salarisschaal 16: € 5.357 - € 7.311
Directeur voorlichting, directeur personeel, inspecteur ruimtelijke ordening.

Salarisschaal 17: € 5.943 - € 7.899
Hoofd centrale directie FEZ, hoofdingenieur-directeur Rijkswaterstaat.

Salarisschaal 18: € 6.529 - € 8.541
Plaatsvervangend secretaris-generaal, hoofddirecteur KNMI, directeur bureau voor de industriële eigendom, CIO Belastingdienst.

Wat verdient de ambtelijke top?

Salarissen van topambtenaren die meer verdienen dan 130 procent van het belastbaar jaarinkomen van een minister, moeten openbaar worden gemaakt. Het jaarinkomen van een minister bedraagt zo'n 139.000 euro, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Publicatie van topsalarissen geschiedt dus bij een jaarinkomen vanaf 181.000 euro . In 2009 verdienden 28 rijksambtenaren meer dan een minister

€ 9.098
Secretaris-generaal, directeur generaal, ambtenaar van de Dienst Buitenlandse Zaken XIX, thesaurier-generaal, voorzitter Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid, directeur Centraal Planbureau, inspecteur-generaal, directeur Sociaal en Cultureel Planbureau, directeur bureau voor de Industriële eigendom, voorzitter Adviesraad van het Wetenschaps- en Technologiebeleid, griffier Tweede Kamer, hoofd Algemene Inlichtingen en Veiligheidsdienst.

€ 9.692
Staatssecretaris, ambtenaar van de Dienst Buitenlandse Zaken XX.

€ 10.325
Minister, minister-president. 


Bron: Ministerie van Binnenlandse Zaken


Reacties (38 )

Ik word als bibliothecaris bij Justitie niet ingeschaald in schaal 8, maar slechts in 7. Ben wel in bezit van HBO diploma en de juiste ervaring. Kan ik rechten ontlenen aan de informatie op deze website www.inoverheid.nl? Ik wil graag meer informatie.

Door Ans Beers | 07 april 2008 18:39

Aan de informatie kunt u geen rechten ontlenen, maar wij sturen u extra informatie toe over de indeling van de salarisschalen.

Door Redactie InOverheid.nl | 09 april 2008 11:52

Wat is de laagste uitkering voor een nabestaande van een ambtenaar? (Schaal 5).

Door flinton | 22 april 2008 17:01

Ik mis de salarisschalen voor burgerambtenaren bij Defensie. Deze wijken namelijk af van bovengenoemde schalen en functietoewijzingen. Zie hiervoor het BBAD (http://mpbundels.mindef.nl/33_serie/300/33_300_100.htm)

Door Marjolein | 24 mei 2008 21:34

De salarisschalen voor burgerambtenaren bij Defensie zijn hier te zien: salaris burgerpersoneel defensie.

Door Redactie InOverheid.nl | 26 mei 2008 13:53

wat verdienen diplomaten werkzaam bij de nederlandse ambassades?

Door fritz | 04 juli 2008 14:05

Hoe kan het dat in de ene gemeente een functie wordt ingeschaald in schaal 8 en in een andere gemeente in schaal 10. Terwijl de gemeente die inschaald in shaal 8 groter is dan die andere gemeente ??? Gerard

Door Gerard | 19 augustus 2008 10:06

Gemeenten zijn vrij om zelf functies vast te stellen eigen functiewaarderingssystemen te hanteren. Daarom is er geen uniforme functie-indeling, zoals bij het Rijk en de provincies. Zie Salarissen bij gemeenten.

Door Redactie InOverheid.nl | 19 augustus 2008 10:16

Wat verdient een geregistreerd en/of gecertificeerd Mediator in dienst van de overheid?

Door Mirjam | 17 september 2008 22:02

Hoe kan het zijn dat het minimum van schaal 10 lager ligt dan dat van schaal 9?

Door Maarten | 23 september 2008 15:24

Wat verdienst een gemiddelde bedrijfsbeveiliger (dus eigen dienst)niet een particulier beveiliger. van een Rechtbank ongeveer ?

Door Figo | 10 november 2008 02:51

Weet u waar boswachters PR voorlichting en recreatie van staatsbosbeheer onder vallen?

Door Valerie | 16 februari 2009 10:57

@ Maarten: schaal 10 is vanouds de startschaal voor academici, met name aankomend beleidsambtenaren. Je begint iets lager, maar maakt dan een paar flinke stappen en zit na een jaar of drie boven iemand in schaal 9 met net zoveel dienstjaren.

Door Raymond | 18 februari 2009 21:49

Zou u mij misschien kunnen vertellen in welke schaal zou een secretaris van een aviescommissie ingedeeld moeten worden?

Door Kashif | 23 juni 2009 15:11

In de krant lees je wel eens dat een minister of een topambtenaar zo en zoveel verdient. Als ik de maxima bij deze schalen zie en met 14 vermenigvuldig (12 mamaanden + vakatie en 13e maand) kom ik daar niet bij. Hoe zit dat precies?

Door c.veg | 29 juni 2009 10:41

frappant! Ik lees hieruit dat een directie secretaresse onder schaal 6 valt, maar een directie secretaris onder schaal 12!! Hmmmmm

Door christian gibson | 18 juli 2009 11:53

Ik heb een vraag: Ik heb gesolliciteerd en ben aangenomen bij een gemeentelijke instelling. In de vacature staat dat het om schaal 7 gaat (MBO-functie). Alleen nu is het zo dat ik HBO afgestudeerd ben. Bij de betreffende gemeente weten ze dit wel. Binnenkort heb ik een arbeidsvoorwaarden gesprek. Is het zo dat de gemeente mij mag indelen in schaal 7 of is het zo dat je HBO afgestudeerd bent dat je dan minimaal in schaal 8 moet uitkomen? Kan ik schaal 8 eisen?

Door Henk | 30 juli 2009 11:28

Ik begin binnenkort aan het Rijkstraineeship en heb onlangs mijn arbeidsvoorwaardengesprek gehad. Tot mijn verbazing stond het loon al vast en was er geen ruimte voor verdere (loon)onderhandeling. De gesprekspartner had mijn toekomstige loon reeds op het contract ingevuld. Ik vroeg me af of dit de standaardprocedure is en dat alle rijkstrainees in schaal 10 periodiek 0 beginnen, ongeacht de studie-achtergrond die ze hebben. Ik bedoel, wordt iemand die een extra jaar heeft geïnvesteerd om een tweede Master te behalen of in het buitenland een jaar werkervaring heeft opgedaan, qua loon hetzelfde gewaardeerd als iemand die in strak vier jaartjes zijn/haar Master heeft behaald? Ik hoop dat er iemand is die hier een antwoord op heeft.

Door Gaby | 10 augustus 2009 13:49

@Gaby: Ja, alle rijkstrainees starten standaard in schaal 10 periodiek 0, met het opleidingsprogramma en alle andere mogelijkheden daar nog bij, in niet financiële zin. Je hele profiel (karakter / CV / enz), inclusief je extra Master en/of jaartje buitenland, heeft er uiteindelijk voor gezorgd dat je uit het x-aantal sollicitanten bent overgebleven. Wat dat betreft zul je overigens ook zien dat veel rijkstrainees geen 'gemiddeld' CV hebben en dat maakt een eenduidge salariëring voor de hele groep dus niet vreemd.

Door Myrthe | 21 september 2009 13:24

ik werk al enkele jaren binnen de overheid. Een aantal maanden geleden heb ik gesolliciteerd voor senior, ik heb geen gesprek of iets gehad, maar mij werd verteld dat er voorlopig geen senioren worden aangenomen, pas als de veranderingen die eraan zitten te komen zijn doorgevoerd. Dit terwijl er 50% van 1 team senior mag zijn en er dan dus meerdere vacatures zouden zijn in mijn team. Mag dit zomaar? Objectief gezien voldoe ik aan alle eisen mbt seniorschap en ben ik hoger opgeleid (en werkgerealteerd) dan mijn collegae die wel senior zijn.

Door Tanja | 05 oktober 2009 10:14

Hoi Gaby, Mag ik weten wat een trainee dan ongeveer krijgt? Er wordt nu een indicatie gegeven van tussen de 2400 en 3850 euro. Dank je... Hopelijk heeft iemand hier een antwoord op.

Door R | 15 oktober 2009 13:18

Als ik word aangenomen voor een vacature met schaal 9, kan men mij dan bij het arbeidsvoorwaardengesprek dwingen genoegen te nemen met een lagere schaal? Is het mogelijk dat men van eerdere (mondelinge) toezeggingen afwijkt?

Door harry | 15 oktober 2009 19:28

@R: een rijkstrainee begint op de laagste tree van schaal 10 en gaat dan iedere keer 1 tree omhoog. Het begint dus gewoon bij 2350,-.

Door Rianne | 16 oktober 2009 10:16

Bedankt voor je reactie Rianne, Is er een indicatie wanneer je een tree hoger gaat? Gewoon na je traineeship? Hoe zijn verder de secundaire arbeidsvoorwaarden voor een trainee, zijn die ook allemaal bekend? Bij voorbaat dank.

Door R | 18 oktober 2009 23:35

@R: sorry voor de late reactie. Voor de meeste ministeries geldt dat er één datum/maand per jaar is waarop iedereen een tree omhoog kan gaan. De precieze datum verschilt per ministerie. Over het algemeen is het dus gewoon 1x per jaar op een vast moment. Dus ook tijdens je traineeship ga je 2x een tree omhoog. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gelijk aan die van een normale werknemer. Oftewel prima dus. Is het zo duidelijk of heb je nog meer vragen? Feel free to ask!

Door Rianne | 03 november 2009 11:39

Ik werk al enkele jaren bij een zelfstandig bestuursorgaan (het valt onder Awb) . Ik heb gesoliciteerd voor een andere functie intern en ben ook aangenomen. Gezien het een nieuwe functie is, is het voorlopig schaal lager dan mijn huidige functie. Volgens zij moet ik zelf ontslag nemen van mijn huidige functie en ondertekenen dat ik een schaal lager ga. Is dit de enige manier binnen de overheid? Moet ik dat brief ondertekenen?Waaron krijg ik niet gewoon een aanstellingsbrief? Bij voorbat dank.

Door Ancella | 06 november 2009 10:56

@rianne: Bij ons (justitie) ga je elk jaar na je FG een tree omhoog. Voorheen was dit één keer automatisch, en één keer als je een goed FG had gehad (vanuit de baas), dit is veranderd ivm de vele bezuinigingen.

Door Zaggy | 07 december 2009 14:48

Klopt het dat de laatste collectieve schaalaanpassing in de lopende CAO (t/m eind 2010) plaats heeft gevonden in april 2009 en dat er per april 2010 dus geen schaalverhoging plaatsvindt?

Door Valerie | 08 december 2009 12:21

In 2010 is er geen verhoging van de salarisbedragen, wel gaat de eindejaarsuitkering van 5,4 naar 8,3 procent. Omgerekend een inkomensstijging van 2,55 procent. En ja, het startsalaris in schaal 10 (2397 euro) is lager dan dat van schaal 9 (2456 euro). Misschien is het een stukje marktwerking (vraag en aanbod rijkstrainees). Nederland staat bekend om haar vrij lage startsalarissen, in ieder geval in het bedrijfsleven. Bij de overheid is het startsalaris realistischer.

Door Rijksambtenaar | 11 december 2009 21:17

Wat schaal 10, periodiek 0 betreft: een jaar of vijf geleden kwam je zonder al te veel moeite nog binnen op 10.3. Maar ja, dat was vroeger. Degenen die in voorspoedige tijden waren afgestudeerd, hadden dus dubbel voordeel. Daar is verder weinig aan te doen: het is de markt die uiteindelijk beslist.

Door Rijksambtenaar | 18 januari 2010 19:05

Wat krijgt een BBL-er die een opleiding doet via Staatsbosbeheer ongeveer per maand? Bij 4 dagen werken, 1 dag naar school?

Door Hanneke | 07 februari 2010 16:01

Vanaf 21 jaar: Uitgaande van MBO werk- en denkniveau zou je in salarisschaal 5 terecht kunnen komen. Het bijbehorende startsalaris is 1743,38 euro bruto (op basis van 36 uur), als je wordt ingedeeld in trede 0, anders iets hoger. Op basis van 32 uur per week kun je rekenen op 1215 euro NETTO per maand. Meer informatie over opleidingsplaatsen op de site van Staatsbosbeheer.

Door Rijksambtenaar | 27 februari 2010 22:16

Ik heb gesolliciteerd bij de gemeente op een schaal 9 functie. Ik ben een HBO er van 28 jaar( 3 jaar geleden) afgestudeerd met ongeveer 8 jaar werkervaring op MBO en HBO functies. Zou iemand mij kunnen zeggen wat je dan ongeveer zou moeten verdienen ?

Door C | 04 maart 2010 20:16

Wanneer ik bij een zelfstandig bestuursorgaan van de overheid zou komen te werken als (ass) projectleider, wat zou dan redelijk zijn qua salaris? Ben drs. en heb een kleine 3 jaar relevante werkervaring.

Door Eva | 09 maart 2010 17:31

Bij de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed in Amersfoort is waarderen en belonen alleen weggelegd voor de leidinggevenden en de hogere salarissen, de mensen op de werkvloer krijgen er totaal niets bij, terwijl het Min. van OC en W juist had aangegeven dat de mensen op de werkvloer eens meer gewaardeerd zouden worden, maar dat is totaal niet aan de orde en dat werkt zeer veel frustatie op.Het bekende gezegde, de duivel etc.

Door Peter | 21 april 2010 23:52

Het salarisgebouw bij de rijksoverheid zou in 2010 worden aangepast volgens de huidig lopende CAO (tot 31-12-2010). Deze herziening zou tot een positieve verandering van het salaris moeten leiden. Is dit in het bovenstaande overzicht al verwerkt? Zo niet, zijn hier al uitkomsten over bekend?

Door Ton | 12 mei 2010 13:11

Volgens het ministerie van BZK vindt alleen verhoging plaats in 2007, 2008 en 2009, respectievelijk met 2,3%, 2,0% en 2,0%. Er staat niets over 2010.

Door K. Bouter | 12 mei 2010 15:42

Kan iemand mij vertellen wat het startsalaris is bij de belastingdienst voor iemand met een Master Fiscale Economie/Recht?

Door Pierre | 31 mei 2010 13:55


Voeg reactie toe

Vacatures zoeken

zoek vacatures Uitgebreid zoeken

« vorige | volgende » Topbanen

Teamleider letsel &...
Utrecht, CNV Vakcentrale