Salaris bij gemeenten

Gemeenten hebben al maanden een nieuwe CAO, waar blijven de bijpassende bedragen??

Door R Radema | 26 mei 2008 13:06

is er ook een salarisschaal overzicht? (opbouw van periodieken)

Door patrick | 12 juli 2008 00:29

voor salarisbedragen juni 2008 en opbouw schalen, zie www.car-uwo.nl

Door Rianne | 28 juli 2008 09:18

Er is schijnbaar een verschil tussen bruto-netto salaris van een gemeenteambtenaar en dat van iemand in het bedrijfsleven. Iemand in het bedrijfsleven zou bij hetzelfde bruto salaris netto minder overhouden. Hoe kun je dat berekenen?

Door Joke | 10 augustus 2008 10:09

Het verschil tussen het bruto- en nettosalaris voor verschillende CAO's is te berekenen op http://www.intermediair.nl/html/Salariskompas/bruto.html.

Door Redactie InOverheid.nl | 11 augustus 2008 09:40

@Joke: Bijna goed. Bij een gelijk bruto salaris houdt een gemeente ambtenaar minder over. Komt doordat ambtenaar FPU premie betaald, waar hijzelf geen gebruik meer van kan maken. Kijk maar op www.raet.nl (salaris berekenen)

Door Piet | 01 september 2008 13:23

Het verschil tussen de functiewaardering is te groot. Zo werkte ik eerst voor de gemeente Rotterdam en werd ingeschaald in 6.11. Nu, bij de gemeente Sittard-Geleen, vervul ik dezelfde functie en krijg schaal 4.11.

Door Miranda | 19 januari 2009 11:10

Het is niet zo vreemd dat de salarissen per gemeente verschillen voor dezelfde functie. Het salarisgebouw van de gemeente is gekoppeld aan het aantal inwoners dat er wonen. Zo heeft Rotterdam meer inwoners dan Sittard-Geleen, dus is het verschil in salarisklasse verklaard. Dit is ook de reden dat gemeenten willen groeien. Meer uit de algemene uitkeringenpot en ook een beter salarispakket voor het ambtenarenapparaat. Hoewel je bij een kleinere gemeente een duizendpoot moet zijn, meerdere taakpakketten bezit en veelal met minder bent, werk je in een gemeente als Rotterdam in een tak van dienst met meer ondersteuning en mogelijkheden tot klankborden. Het takenpakket is dan wel hetzelfde maar verengd tot die specifieke dienst en beter gespreid. Iets dat m.i. scheef is gegroeid. Meer verdelen en meer verdienen. Dat is vreemd te noemen.

Door Marcel | 27 april 2009 21:20

Het is triest, dat nu de salarisverhoging voor gemeenteambtenaren in de onderhandelingen een struikelblok vormt. Voor de rijksambtenaren is dit al geregeld, omdat hun cao langer 'loopt'. Ze hebben er in 2009 al 2% salaris bij gekregen en krijgen ook nog eens 2,9% meer eindejaarsuitkering structureel. De eindejaarsuitkering is dan al 8,3%, dat is dus op het niveau van het vakantiegeld in mei, terwijl de eindejaarsuitkering van gemeenteambtenaren op 5% is blijven steken. Rijksambtenaren hoeven blijkbaar niet te versoberen, terwijl hun schaalbedragen (lees: salaris) toch al relatief hoger liggen, want bij gemeenten is dat min of meer gekoppeld aan het aantal inwoners. Verder is het triest, dat gemeenten medewerkers, die een aanvullende ziektekostenverzekering bij IZA hebben, belonen met een geldelijke bijdrage, terwijl medewerkers, die een aanvullende verzekering bij een andere maatschappij hebben, niets krijgen. Mooie keuzevrijheid! Door het collectief contract bij IZA wordt toch al een voordelige premie verkregen? Waarom dan ook nog dit onderscheid om de keuze voor een andere maatschappij af te straffen? De kosten voor de ziekte van mijn man wordt door IZA nauwelijks vergoed en onze kinderen moesten eerst gekeurd worden voordat ze bij IZA een vergoeding voor orthodontie (bij betere aanvullende verzekering) kregen. En dat terwijl we voor de invoering van de basisverzekering niet eens konden kiezen bij welke maatschappij we ons wilden verzekeren. Schande!

Door Barbel | 26 oktober 2009 12:25

gewoon een schande, Salaris van een gemeenteambtenaar per juni 2008 veel te hoog,, gewoon 1400 per maand netto is voldoende.

Door Truus | 16 november 2009 05:21

Dat klinkt naar dat jezelf er graag een zou willen zijn. Anders een behoorlijk ongenuanceerde mening. Geloof het of niet, maar er zijn nog ambtenaren met hart voor de zaak, en die wel hun uren op een verantwoorde manier vol maken.

Door Fokke | 17 november 2009 20:33

Het blijven hark tijden, ambtenaar worden dat niet, ik herzie de 1400 naar 1250..

Door Truus | 23 november 2009 05:58

volgens mij is truus niet goed wijs. een vuilnisman verdiend 1480 netto in schaal 5 periodiek 11 en dat zou jij te veel vinden ruim je klerezooi dan lekker zelf op verder heb ik nog een vraag wie weet wanneer je in je eindschaal 5 periodiek 11 zit hoelang je stil staat voordat je naar uitloop 6 komt

Door rafael | 30 november 2009 19:19

Truus is totaal murw geslagen door de vele tegenslagen die zij in het leven heeft moeten doorstaan en heeft het niet alles op een rijtje. Inmiddels staat zij al enige jaren onder curatele en leek het even dat zij aan de beter hand was. Vanwege deze kwestie stel ik per direct een strafmaatregel in en wordt zij voor de rest van het jaar gekort op haar zakgeld. Dit is niet alleen voor de onzin die zij rondspreidt, maar ook dat ze nog steeds uit haar bedje sneakt op tijden dat ze eigenlijk haar nachtrust hard nodig heeft. Ik begin hier een oorzakelijk verband te zien.

Door Cor Tjakje | 10 december 2009 13:01

Hallo Rafael Bij ons is het zo als je eind 5 zit dan moeten wij 6 jaar wachten tot we in uitloop 6 komen. Maar als je leidinggevende vindt dat jij je werk goed doet dan kan hij dit versnellen. Ik heb zelf ook een vraag weet iemand hoe de eindejaaruitkering wordt berekend. Gaat de berekening puur over je kale bruto salaris zonder de vaste toeslagen (onregelmatige diensten). Of moeten die vaste toeslagen mee berekend worden. Nu heeft de gemeente deze berekening zonder mijn vaste toeslagen toegepast, waardoor ik toch zo’n 200 euro mis loop

Door Bo | 25 december 2009 14:00

Truus is jaloers en heeft een klote baan of is werkeloos. Zelf vind ik netto 1750 euro per maand nog erg mager, maar goed, ik begin pas net, nog een paar periodieken doorwerken...

Door Marcel | 02 maart 2010 12:01